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求职活动的日程

在日本,外国人留学生也必须与日本人学生在同样的时期采用同样的方法开展求职活动。
如动手晚了,在日本的求职就比较困难。首先,必须知道求职日程。

1・自我分析& 笔试对策

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的4月份左右~开始】
【4年制大学秋季入学者/ 大学3年的4月份左右~开始】

●在求职之前,了解如自己想干什么工作、将来想成为什么样的人、自己的强项、价值观、技艺等有关自己的情况十分重要。
●应聘考试有笔试(或Web 考试),留学生要突破这个,需要从很早就开始做笔试的准备。

2・企业·行业界的研究

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的4月份左右~开始】
【4年制大学秋季入学者/ 大学3年的4月份左右~开始】

●调查所希望的行业界和企业的特色、业务内容和业绩以及动向等(近几年来的动向/ 市场份额/ 企业构成等)。
●发现自己感兴趣企业的特色及与自己的相适性。

3实习(工作体验)

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的7月份~1月份左右】
【4年制大学秋季入学者/ 大学3年的4月份左右~开始】

●为了加深对自己所感兴趣企业和行业界的理解,在学生期间的一段时间内(几天~ 1 个月),可以进行实习体验,一般多在暑假进行。
●如果在实习阶段获得较高评价,也有可能成为一条通向“内定”(10)的捷径。但有些企业不一定实施实习。

4・向企业申请资料(预选)

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的10月份~1月份左右】
【4年制大学秋季入学者/ 大学4年的10月份~1月份左右】

●向感兴趣的企业申请有关招聘的资料。
●从企业获得有关招聘的信息,参加应聘考试也必须申请相关资料。

5・向前辈校友咨询向 OB(男性前辈校友)・OG(女性前辈校友)咨询

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的10月份~1月份左右】
【4年制大学秋季入学者/ 大学4年的10月份~1月份左右】

●联系在所希望的企业工作的前辈校友,并直接约他们见面,了解企业的有关情况等。

6・企业说明会

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的10月份~4年的4月份左右(其中3年的1月份左右为高峰期)】
【4年制大学秋季入学者/ 大学4年10月份~4月份左右(1月份左右为高峰期) 】

●企业在用人单位说明会上,详细介绍自己的理念和用人条件,进入企业后会有怎样的工作等。

7・提交申请表(ES·)履历书

【4年制大学春季入学者/ 大学3年的10月份~4年的4月份左右(主要在3年的1月份左右)】
【4年制大学秋季入学者/ 大学4年的10月份~4月份左右(主要在1月份左右) 】

●所谓申请表是由各企业设定的问题表格(应聘文件),提交了申请表,就相当于报名参加应聘考试。所谓履历书是经历和自我介绍的综合文件,无论是申请表还是履历书,展示自己的特色都是十分重要的。

8・笔试

【4年制大学春季入学者/大学3年的10月份~4年4月份左右】
【4年制大学秋季入学者/大学4年的10月份~4月份左右】

●通常,企业的招聘考试在最初阶段进行,达到基准点以上才能进入下面阶段。

9・面试

【4年制大学春季入学者/大学3年的1月份~4年的7月份左右(主要在1月份~4月份左右)】
【4年制大学秋季入学者/大学4年的1月份~7月份左右(主要在1月份~4月份左右) 】

●只有ES 和笔试合格者才能进入面试,一般要经过一次面试,二次面试……最后面试等数次面试。
●面试有小组讨论、小组作业、集体面试、个人面试等各种各样的形式,需要分别采取对策。

10・内定

(春季入学·秋季入学都主要在大学4年的4月份左右)

※ 所谓“内定”,就是在学生毕业前发放应聘合格通知。